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探索亿康先达关于与领导者息息相关的话题的最新洞察和深潜。

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2018年全球董事会多元化追踪:谁才是真正的董事会成员?

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企業統治アドバザリ

亿康先达(Egon Zehnder)在过去14年里追踪了世界各地董事会的性别和国际多样性。44个国家的情况如何?詳細

坚持不懈是性别多样性倡议取得成功的关键
8:18

坚持不懈是性别多样性倡议取得成功的关键

西蒙娜·斯特布勒,亿康先达顾问,瑞士多元化和包容性方面的领先专家之一,接受了CNNMoney瑞士频道的采访。詳細

土耳其:独立女性董事项目

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2012年,萨班卡大学(SU)庆祝了“独立女性董事”(IWD)项目的启动,旨在增加独立女性董事的数量……詳細

英国:搜索公司强化行为准则

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亿康先达英国是首批获得《强化行为准则》认可的高管猎头公司之一,其招聘实践取得了可衡量的成功。詳細

领袖与女儿2018
2:35

领袖与女儿2018

亿康先达(Egon Zehnder)于2015年3月在伦敦推出了“领袖与女儿”(Leaders & Daughters),为解决性别鸿沟和机会提供了一个论坛……詳細

“产生信任的第一件事是透明。”

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テクノロジ,&コミュニケ,ション

企业家和互联网梦想家埃丝特·戴森谈网络空间的信任和风险。詳細

采访管理思想领袖吉姆·柯林斯

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リ,ダ,シップ·ソリュ,ション

“如果说有什么东西会摧毁复原力,那就是希望破灭了又破灭了。”詳細

如何防止猎头挖走你最优秀的人才

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エグゼクティブサ,チ

资深高管猎头、亿康先达(Egon Zehnder)美国业务执行合伙人卡尔•阿勒曼(Karl Alleman)在这一点上尤其有优势。詳細

cxo如何看待营销:

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マケティング·オフィサ

在越来越多的组织中,市场营销已成为管理层的一项重要职能。詳細

在整个组织中开启创新:在中国消费市场取得成功的关键

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イノベーション・カルチャー

中国已经是世界上最大的电子商务市场,预计到2021年将占据全球电子商务收入的一半以上。詳細

企业领导力:来自专业服务公司的经验教训

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サビス

专业服务公司与其他商业企业有很大的不同。他们通常缺乏大多数公司那种脚踏实地的底线关注和分级管理结构……詳細

无论好坏

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如何让家族企业世世代代保持活力。詳細

韩国的经营

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ceoアドバザリ

尤金·金,亿康先达首尔办公室负责人,是《韩国先驱报》韩国管理专栏的定期撰稿人。下面的文章是……詳細

CMO重新定义

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マケティング·オフィサ

“分支发生”是进化科学家用来描述一个现有物种相对突然地分裂成两个或多个独立的谱系的术语。詳細

下一个能源短缺:石油巨头的ceo们

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近年来,石油和天然气公司应用创新技术发现了大量新的碳氢化合物资源。要是……詳細

哪个CHRO适合你的公司?

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人事責任者(chro)

二者兼得:商业头脑和功能性精通。詳細

采取这3个步骤来确保领导力渠道的平衡

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ダ@ @バ& @ @ンクル@ @ジョン

在我从事的高管猎头工作中,幸运的是,如今关于领导层或董事会继任的讨论很少不包括这个话题……詳細

全球板指数™2014

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企業統治アドバザリ

具有全球抱负的公司需要具有全球能力的董事会。那么,为什么它们的董事会没有反映出这种新的战略方向呢?2014年的调查结果…詳細

凯瑟琳·朱在《南华早报》上的专栏

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Catherine Zhu,香港亿康先达(Egon Zehnder)管理合伙人,每月在《南华早报》的职业专栏撰写专栏文章。詳細

Egon Zehnder的Gizem Weggemans在Indie Summit上的演讲:《领导力框架》

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ceoアドバザリ

“领导力框架”是Gizem Weggemans在6月14日皇家内科医学院独立峰会上演讲的主题。詳細

数字化就是领导对话

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在数字时代,每个行业的公司都必须发起新一轮的创新浪潮,否则就会被咄咄逼人的新竞争者所颠覆。数字……詳細

挖掘隐藏的宝藏

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Karena Strella和James Martin关于优秀领导力的特质。詳細

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