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最新的见解

2018年全球董事会多样性追踪:谁是真正的董事会成员?

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企業統治アドバeconf econfザリ

亿康先达在过去14年里追踪了世界各地董事会的性别和国际多样性。44个国家的情况如何?詳細

坚持不懈是性别多元化举措成功的关键
8:18

坚持不懈是性别多元化举措成功的关键

Simone Stebler是亿康先达的顾问,也是瑞士多元化和包容性方面的领先专家之一,她接受了CNNMoney瑞士频道的采访……詳細

领袖与女儿2018
2:35

领袖与女儿2018

2015年3月,亿康先达在伦敦推出了Leaders & Daughters,为解决性别差异和机会提供了一个论坛……詳細

“产生信任的第一件事是透明度。”

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テクノロジ&コミュニケション

企业家和互联网预言家埃斯特·戴森谈网络空间的信任和风险。詳細

采访管理思想领袖吉姆·柯林斯

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リダシップ·ソリュション

“如果说有什么东西会摧毁韧性,那就是希望一次又一次地破灭。”詳細

如何不让猎头挖走你最优秀的人才

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エグゼクティブサチ

经验丰富的招聘高管、亿康先达(Egon Zehnder)美国业务执行合伙人卡尔•阿勒曼(Karl Alleman)在这方面特别有优势。詳細

首席信息官对市场营销的看法:

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マケティング·オフィサ

在越来越多的组织中,市场营销已经被牢牢地确立为管理层的一项职能。詳細

在整个组织中开启创新:在中国消费市场取得成功的关键

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⑤ノベ

中国已经是世界上最大的电子商务市场,预计到2021年将占据全球电子商务收入的一半以上。詳細

企业领导力:专业服务公司的经验教训

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サビス

专业服务公司与其他商业企业有很大的不同。他们通常缺乏大多数公司那种务实的底线关注和分级管理结构。詳細

不管是好是坏

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如何让家族企业在几代人之间保持活力。詳細

管理在韩国

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ceoアドバザリ

Eugene Kim,亿康先达驻首尔办公室负责人,是《韩国先驱报》韩国管理专栏的定期撰稿人。下列文章是……詳細

CMO重新定义

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マケティング·オフィサ

“分支发生”是进化科学家使用的一个术语,用来描述一个现有物种相对突然地分裂成两个或更多独立的分支……詳細

下一个能源短缺:石油巨头的ceo们

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近年来,石油和天然气公司应用创新技术发现了大量新的碳氢化合物资源。要是……詳細

哪种CHRO适合您的公司?

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人事責任者(chro)

向两个世界的最佳方向发展:商业头脑和功能精通。詳細

采取以下3个步骤来确保领导力管道的平衡

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ダopenstackバシティ& openstackンクルジョン

幸运的是,在我从事的高管招聘工作中,如今很少有人在讨论领导层或董事会继任时不提到这个话题……詳細

全球董事会指数™2014

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企業統治アドバeconf econfザリ

拥有全球抱负的公司需要具有全球能力的董事会。那么,为什么它们的董事会没有反映出这种新的战略方向呢?2014年的调查结果…詳細

凯瑟琳·朱在《南华早报》上的专栏

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Catherine Zhu,香港亿康先达的执行合伙人,每月在《南华早报》的职业专栏写一个专栏…詳細

Egon Zehnder的Gizem Weggemans在独立峰会上谈“领导力框架”

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ceoアドバザリ

“领导力框架”是Gizem Weggemans在6月14日皇家医学院独立峰会上的演讲主题。詳細

数字化就是领导对话

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在数字时代,每个行业的公司都必须发动新一轮的创新浪潮,否则就会被激进的新竞争者所颠覆。数字……詳細

挖掘隐藏的宝藏

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Karena Strella和James Martin研究了真正预示伟大领导力的特质。詳細

隐藏在众目睽睽之下:加速颠覆中国零售格局

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リテル,アパレル&高級消費財

中国的数字巨头已经彻底改变了在线零售。现在,他们正在重塑传统的线下零售——对所有人都有巨大的影响。詳細

总法律顾问圆桌会议-香港、上海、北京

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企業統治アドバeconf econfザリ

2017年4月,亿康先达在香港、上海和北京召集了一批著名的总法律顾问和法律/合规主管……詳細

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