多样性计划
英国:搜索公司强化行为准则
2011年《戴维斯评论》(Davies Review)发表后，设立了一个认证流程，以表彰那些在帮助董事会增强性别多样性方面处于领先地位的高管猎头公司——这与它们帮助客户打造优秀董事会的总体目标是一致的。获得该认证资格的关键标准是确保女性在富时350指数公司的非执行董事会成员和执行董事会成员中至少占33%。亿康先达(Egon Zehnder)是根据戴维斯勋爵的建议，帮助制定搜索行业行为准则的公司之一。
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阅读全文多样性:丰富组织的领导能力。
