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近年来，石油和天然气公司应用创新技术发现了大量新的碳氢化合物资源。如果他们能够轻松应对地面上的严峻挑战就好了:在这个行业历史的关键时刻，识别和培训新一代合格的、有准备的、愿意领导石油和天然气公司的高管。

油价剧烈波动带来的挑战将突显出不同公司的董事会在为首席执行官提供有意义的指导和建议方面有多么有效。

从勘探到分销，能源行业正面临着历史性的挑战和机遇，考验着行业领导者驾驭不确定性的能力

在经历了5年的繁荣之后，由于油价下跌，石油行业正在经历低迷。亿康先达能源业务主管史蒂文•古德曼(Steven Goodman)表示，石油公司的高管可以利用这段时间，加强和提升他们的核心领导团队。

市场动荡、高水平的并购活动，以及公众对话的持续挑战，都在考验着能源行业的董事长和首席执行官们的勇气，他们必须规划前进的道路，并在不确定的时期保持高业绩。为了了解行业领导者如何应对这一任务，亿康先达在2015年能源周(CERAWeek 2015)上召集了一场关于能源领导力的小组讨论。以下是我们听到的情况。

能源行业董事会的变化比以往任何时候都要快——如果维权投资者能如愿以偿，还会有更多的董事会出现。

优秀、专业的人员决策能否帮助化工企业应对未来的挑战并增加真正的价值?这些行业挑战是什么?“人才管理”到底意味着什么?

世界对能源的渴求推动着全球经济的方方面面。在中国和印度等快速发展的国家，能源消耗的增长和化石燃料的稀缺……

尽管能源行业关注“大规模人员变动”(即替换大量老龄化劳动力的竞赛)是正确的，但在高管部门也面临着同样严峻的挑战。