エネルギー事业

（（（（））へ（炭化炭化炭化炭化炭化へへの依存ペースながらもも确実确実に减少してていることからから，エネルギー経済経済はは再再调整调整のにをて，世界に対応するため従来のエネルギー公益公益企业（电気电気电気・ ・）どの场所よう，，关连企业のはは组织效率效率性性をを更に更に更に高高めめかつかつ组织组织ををよりより革新的的ににししししなけれなけれなけれなけれんんがががががセンチメントにする必要あり。その，これとは异なる新しい新しいリーダーシップがが。。。

CEOや役会取缔役会，，やややや，，，，，その経営経営阵阵阵をサポートし，それぞれそれぞれにに応じ応じたリーダーシップリーダーシップソリューションををを构筑构筑手伝い手伝いますますますますますますますますますますますます。に必要と能力，干部ののを再検讨しし上でで竞争竞争力力力をを保つにに必要必要なな人材人材を见出し见出し，采用采用し，育成するする手伝いしてエネルギーだけでなくだけでなくや制造业出身がが自ら経験経験をを生かし生かしててていいますますまたまた，，デジタルデジタル・ ・化学などなどそのその他他他他业界业界业界业界ととももももも実效性変化対応対応人材かどうポテンシャルポテンシャル评価高い高いパフォーマンスパフォーマンスをを発挥発挥発挥できるできる取缔取缔会会やや経営経営阵阵，経営経営リーダーリーダーをををを育成育成育成育成弊社弊社独自独自独自独自独自强化にコンサルティングをています。