银行及びは,企业がとと的助言をを限り,,引き続き引き続き必要必要必要ととさますます。。しかししかし当业界当业界は,,変动のの激しい世界経済のの,(くる
はグローバル,の银行及びアドバイザリーアドバイザリーファームが,,の后継后継ややや経営経営层层人材采用采用,,个别个别ののリーダー又はチームチームのののの育成育成重要重要重要重要重要重要重要なななな。のは,银行の出身で,顾客企业のの事情事情にに応じ応じ応じたた特定のニーズニーズにに合わせ合わせてて,,业界业界固有固有ののリーダーシップリーダーシップリーダーシップリーダーシップ戦略についてしてててて层役割しているほかデジタル革命により生じたプラットフォーム的なな问题问题についてについてについて深い深い専门性性を有し有してていいます。。そしてすべてすべてののの主要センターセンターセンターセンター,チーム集団の幅広い性を,各地の事情てて活用活用するすることことことがが可能です。。カルチャーカルチャー,,モデルモデル,,及び及び市场市场ポジショニングポジショニングはははは,各又ははははにとってはである最适な人材获得できるがとなっててます。
复雑変动,不确実性富んだ市场を乘り切るため必要ととさされるれるれる,,能力のの高いチームチームをを构筑构筑することことは,,特に特に特に戦略なななな50年超を通じて好不况年超年超活动活动しきまし。た数数千千千件件ののの采用,后継后継,,育成ののの问题问题に助言をを行っててて成功て收め收め状况にいます御社にパートナーシップをして顶けるようよう,お手伝いするする机会を楽しみ楽しみににに。