案例分析
药品与生物技术/产品创新
超越边界
为中国不断增长的药物和医疗保健市场寻找神经科学领导者
情况
一家跨国医疗保健公司正在寻求一位高度专业的领导者来推动其在中国的神经科学业务。这家价值400亿美元的公司研究，开发和生产各种创新的药品，疫苗和消费者医疗保健产品。该客户已经为中国的研发投资了超过5亿美元，是该国最大的制药公司之一。为了确保其国内市场的突出并扩大其成功，该组织寻求新的高管在中国开展神经科学业务。新的高管需要成为中国英语的全国性，以及具有领导研究组织经验的神经科学家。至关重要的是，高管需要体现领导研究组织所需的道德素质以及管理业务部门的能力。
方法
指定的技能非常精确且具有挑战性，这需要进行搜索，该搜索超出了传统的药品管理人员，并进入了学术界和研究领域。为了确定和招募最佳候选人，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）与客户中国运营团队的高级管理人员合作，并部署了由该公司健康实践领导的跨行业小组。尽管有高度特定的参数，但我们的系统和全球搜索涵盖了整个行业领域以及学术领导者的高管。需要这种详尽的方法来确定候选人的名册，并具有成功所需的经验和能力的独特组合。
结果
搜索是在我们的全球卫生团队中快速进行的，并跨越了亚洲，欧洲和北美。成功的员工拥有与客户需求相结合的独特体验组合。由于在美国的博士后培训和美国生物制药公司的客座科学家任期，他在中国接受了教育，并获得了英语的教育。高管继续在美国顶级研究大学担任神经科学药物发现的领导者，同时在中国科学院保持教职员工的职位。此外，他积极地为制药公司和初创企业提供了建议，并受到美国和中国的商业和科学同行的高度尊重。这些技能使他成为领导中国这个关键神经科学业务部门的正确选择。