科技行业在美国的监管下关注的焦点。可以领导人之间的平衡点了加强合规和增长挑战?
产品管理的节日,我们讨论过产品经理所面临的变化和机遇。如果你是产品经理,你如何从优秀到卓越?
fintech行业保持竞争力,企业将需要调整其人才战略随着周围的环境和条件的变化。
成人发展理论是一个关键的方法降低员工流动率,提高ceo和董事会之间的交互和集成新员工。
产品通常是如何最好地使该组织的核心产品坐在十字路口的什么是可能的,什么是可行的在市场上。
虽然很难执行,继承是最好的构想作为一个持续的,面向未来的发展,更新本身一天一个新的继任者接管。
相当少数的CEOs-one四的人参与我们的调查显示,他们的决定的可持续性”已经成为了一个重要的推动力。在本文中,我们重点这些ceo在可持续的商业转型的先锋。
今天有根本性的挑战在能源行业在所有方面,需要新的方法和意识为赢家识别和解开人类的积极推动力量。
“VUCA世界”有什么后果的方式领导可以映射在未来?领导人的后果是什么?我们的世界目前的构造变化的复杂性不允许简单的答案。
历来聘请律师的法律专业知识,他们的知识规则,治理法规,组织他们的谈判技巧,导航能力的法律危险。所有关键技能,当然,但并不足以提供在当今复杂的商业世界。今天,一个组织需要从其法律功能远远超过法律建议。今天的业务需求总法律顾问/首席法律顾问和律师团队,一流的领导人。
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