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作为家族企业多元化,减少所有者所有资产的整体视图。一个新的共享家庭资本战略由普华永道亿康先达,约翰·l·沃德家族企业中心帮助企业维持之间的连接资本和家庭的使命和价值观。

我们的工作与万事达卡的前任和现任主席战略CEO继任

指导处理困难和敏感话题在工作场所,这将有助于推动进步,将我们一个更加公平的世界。

强调从最近的数字采集新的首席执行官,由亿康先达主持。

主席吉尔·阿德加入了一个小组与领导首席执行官和创始人托德·西尔斯和前是伙伴贝斯布鲁克在会议室讨论多样性和包容的重要性。

亿康先达四舍五入2020年最后一个收集的生物技术首席执行官和董事会成员,他们共同反思动荡的一年。

下一代的ceo们来自哪里?你的头脑可能去细语和首席财务官的更传统的途径,但是你可能没有考虑的是下任CEO目前可能是一个首席产品官(CPO)。

未来人才争夺能源转型最古老的新技术。

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娱乐领导人必须有四个优先级现在和将来为了成功:双数字,接近消费者,放眼全球,优先考虑人的领导。