人力资源将自己视为独立于数字转换。这是一个问题,写亿康先达的人力资源技术专家伊恩•罗森柏林和基督教。
作为我们的“明天”系列的一部分,Christoph Bornschein作者,投资者和德意志银行(Deutsche Bank) PFK监事会成员,讨论领导人需要知道今天明天创造一个更美好的世界。
在这个越来越复杂的世界里我们不断泛滥的数据在我们的职业和个人生活。和数据推动人工智能革命。这意味着未来风险的领导人和它们是如何进化的?
作为亿康先达的全球调查的一部分,”CDO解码:第一波首席数字官说话”,林赛鳟鱼与数字现任和前任高管阐明角色。
我们的研究表明,工业企业的创新/研发功能没有得到应有的重视,这对长期战略卫生带来真正的后果
在她定期专栏商务焦点,亿康先达艾米的儿子讨论各种话题,从私人股本来建立一个成功的营销功能。
战略顾问和作家彼得•史肯的合作者一起“卑微的领导”,他写了他的父亲埃德•史肯心理安全,矩阵的领导,如何human-digital交互可以在未来的工作。
保险技术,或“Insurtech”,正在重塑保守党保险行业。快速增长和增加投资,创新在这个行业改变保险行业如何运作。
首席数字官是什么?在福布斯,林赛鳟鱼谈到我们的CDO解码研究以及管理层领导的这个新成员数字转换。
香港和中国最成功的商业领袖聚集来回答这个问题:我们会边缘化的中断技术和其他的显著增长的中国我们会接受这个机会重塑自己吗?
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