德国公共广播公司的一篇特别报道问道,人工智能(AI)将在招聘中扮演什么角色二台?人工智能不仅会简化和加速申请过程,还可能影响高层招聘。亿康先达的马克Krymalowski指出聪明的公司利用令人振奋的算法来寻找杰出和有创造力的个人。为了找到这样的人,我可能不得不问一套完全不同的问题。这就是人工智能和强大的数据分析可以处理大量数据的地方,这可能会产生一系列新想法和灵感来源。”Krymalowski还指出了在人力资源管理中使用大数据的伦理方面。“这一切都是相当新的,毫无疑问,在道德和负责任的使用方面存在担忧。一个雇主,一个公司,如果想要长期吸引员工,肯定希望被认为是适当负责任的。” ZDF Morgen-Magazin表示(2018年4月25日;德语电视)。 与本文相关的主题 人力资源 数字 通信 分享此页