技术和通信行业是整个全球经济发展的数字革命的主要动力。在这里,变革的速度是最不懈的:今天的领先优势很快就会过时,因为在生态系统的偏远角落工作的初创企业将其推倒了。这种环境对具有灵活性,经验和往绩记录的高管进行了溢价,以推动有意义的转变。这些领导者存在 - 但其中许多人坐在组织内部,并不是很明显。
在埃贡·Zehnder(Egon Zehnder),我们的技术和传播实践具有丰富的经验,可以帮助组织在这个世界上应对这些领导力挑战,该世界将敏捷性胜于同质性的规模和多样性。从全球市场领导者到破坏性的早期企业,我们的行业经验和专业网络遍及整个领域和地理位置。我们帮助董事会和高级管理层阐明了他们所需的领导者,根据他们的业务战略,公司发展阶段和竞争环境。我们与Chos合作,更好地使他们的人才管理功能与组织的战略方向保持一致。而且,我们能够利用我们的长期关系和行业智慧来识别和招募在不确定性中蓬勃发展并展示创建,影响和改变其组织的能力的领导者。