奖励 - 寻求理想的经济补偿和履行融合

金融和经济危机煽动了关于奖金付款和行政工资的激烈辩论的火焰。现金并不总是商业生活中最重要的驱动力，这一事实来自于2009年2月和2009年3月在世界各地高级管理人员中进行的一项调查。全球总共为国际执行小组调查了1,003名高管。这个杰出的小组代表了许多不同行业的中小型企业以及许多不同行业的主要公司。

这是埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）第六次举行在线调查，以咨询最新的公司管理问题。借助国际执行小组，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）创建了一种工具，可以洞悉全球领先的公司决策者目前的观点。

奖励 - 寻求理想的经济补偿和履行融合（第六国际执行小组）
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