比尔解释了她是如何鼓励员工全身心投入工作的。“我刚到劳合社的时候，很少有人把自己的性取向填进这个方框。一旦我们开始谈论包容，当我开始在市政厅使用女同性恋、男同性恋、双性恋等词时，我们立即飙升到90%的人宣布他们的性取向，”她说。
