使您的全部自我上班

Fitterling分享了Dow如何在整个公司中重点介绍会议室多样性。他说：“当人们上班时，他们需要觉得自己有进步的机会。”“如果他们看不到自己的中层管理和公司高层管理人员，如果他们在董事会上看不到它，他们就很难感到自己属于自己。”