寻找新首席信息官的公司有一长串必须具备的品质。首席信息官需要成为精明的领导者，商业头脑和战略贯穿他们的核心。他们不能放弃将他们提升到管理层的技术根基，并拥有将外部压力转化为业务利益相关者所需的技能。首席信息官必须为数字化的未来代言，并帮助确定新的收入来源。当然，随着预算紧缩和大流行对经济的影响显现，人们也普遍要求少花钱多办事。
最近有消息称，福特(Ford)首席信息官计划退休，继任者尚未确定，这突显出寻找首席信息官的复杂性，以及一家公司对高管的要求。福特首席信息官的角色与其他《财富》50强公司没有什么不同亿康先达技术官业务全球主管Chris Patrick说．“这很复杂，是全球性的，”帕特里克说。“对于福特来说，过去的首席信息官将与未来的首席信息官大不相同。”这家公司的规模很重要，但也体现了汽车行业的整体动态，即依靠技术来推动创新和实现战略。帕特里克表示，福特之前的首席信息官们关注的是运营效率。所有这些公司都在经历大规模的组织和技术变革;那些后台办公室的首席信息官们发现自己站在前台，帮助制定和推动战略。但进入福特这样的公司，首席信息官并不需要熟悉这个行业。当公司想要调整运营时，外部视角可能是有价值的。行业经验还可以帮助高管思考业务问题，并增加技术可以帮助解决的问题。
完整故事:娜奥米·艾德:人们对CIO的期望正在发生变化——更多的是业务，更少的是技术(2020年10月13日)。
