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2018年在巴塞罗那举行的世界移动通信大会(Mobile World Congress)的乐观情绪使其与近年来的聚会不同。这在很大程度上是由于5G成为现实的进展，以及依赖于强大移动行业的一系列业务的快速发展。

加入公司领导数字化转型过程的高管们面临着一系列障碍，甚至可能在短短几个月内放弃这个项目。但首席数字官是必要的，而且很难找到。

在过去的15年里，电信行业已经从基础设施业务发展成为数字化转型的关键推动者。

Herminia Ibarra讲述了当前的成功实际上是如何阻碍你发挥潜力的。

我们曾经听到一位董事会主席称一位在他董事会任职的首席信息官为“一个音符的钢琴”，因为这位首席信息官一遍又一遍地重复同样的主题。

随着数字化席卷中国经济，改变消费者的期望和行为，各个行业的公司都在争相跟上。他们必须重新想象客户体验，在电子商务中取胜，并利用数字技术重塑他们的运营和组织。

今天的chro面临着前所未有的挑战——识别和培养人才，以推动当今组织所需的转型，能够以新的方式快速解决问题的个人，具有在不确定性中导航的毅力，并在数据和市场变化的冲击中接受和克服失败。

商业部门正在走向数字化转型。大多数公司现在都意识到，数字化颠覆将冲击到他们业务的核心，一场革命性的进程正在进行中。

周四晚上，公司的一位朋友打电话给我，就如何接受一家有前途的金融科技初创公司的首席营销官(由一家竞争对手发起的搜索)的邀请，向我寻求建议。他应该接受这份工作，还是等待另一个机会?

药品市场的根本变化以及技术的快速和持续发展为生命科学公司及其对医疗保健系统的贡献带来了新的挑战和机遇。