柏林/ GÖTTINGEN - 2021年3月23日-当董事会成员包括妇女和环境专家，并定期选举较年轻的成员进入董事会时，公司采取更多社会和生态可持续的做法。这是领导力咨询公司亿康先达(Egon Zehnder)与美国合作开展的一项针对欧洲上市公司的大数据研究的初步发现Göttingen大学．
“企业的可持续性必须更牢固地扎根于董事会内部，”他表示卡斯滕·温德拉克博士他是亿康先达德国工业实践部门主管。他指出，统计分析显示，董事会的有效性与多样性的关键方面存在显著关联。“当董事会中女性的比例高于平均水平，且平均年龄低于通常水平时，公司的商业行为会更符合环境和社会标准。”众所周知的“新鲜空气”也有积极的影响:据文德拉克说，当董事会多元化并包括经过证实的可持续发展专业知识时，平衡会向可持续发展倾斜。
影响企业可持续性的因素有哪些?
研究团队研究了大量的数据，跨越了13年，涉及环境、社会和公司治理问题。研究发现，董事会成员的性别、年龄和任期长短，以及在可持续发展方面的相关经验，都对公司的可持续发展产生影响，也就是通常所说的“ES绩效”。这是亿康先达(Egon Zehnder)和Göttingen大学迈克尔·沃尔夫(Michael Wolff)博士和卡塔琳娜·凯默里奇(Katharina Kemmerich)教授领导的项目科学家得出的结论，基于534家欧洲上市公司约4100个数据点的数据。
董事会议程上的公司可持续性
研究人员强调，董事会的构成与企业可持续性发展之间存在统计学上的显著联系。这意味着这些趋势并非巧合，而是董事会的构成与ES业绩之间存在可证实的关系。女性在董事会中所占比例最高的公司，其ES绩效比随机抽样的平均水平高出6个百分点。同样的道理也适用于年龄和董事会任期:拥有最年轻成员和董事会任期最短的董事会，其业绩都高出七个百分点以上。研究还发现，一个具有相关专业知识的可持续发展委员会的存在，对所分析公司的企业可持续性有超过13个百分点的显著影响。在未来几周，董事会将对研究结果进行讨论，并进行更深入的探讨。
已经提出了更多的假设，以供讨论和进一步分析。例如，假设由于公司的可持续性因素，拥有更年轻和更多样化的董事会的公司将更好地面对未来，资本市场将表现出对这类公司的偏好。温德拉克将这归因于可持续性对商业成功的重要性日益增加。“过去几年，来自公众和投资者的压力，以及企业遵循环境和社会标准的明显愿望，都在稳步上升。”他认为，这是董事会有系统地处理这一问题、与公司高管建立战略对话的一个重要机会。毕竟，他认为，这往往伴随着商业模式的根本性调整，更不用说大量投资了。
在其他欧洲国家，董事会已通过设立可持续发展委员会来努力反映这一优先事项。事实上，根据这项研究，这“对企业的可持续性有积极的影响——特别是当这些委员会拥有专门的可持续性专业知识时，”Kemmerich说。
良好的公司治理促进可持续性
该研究表明，董事会应更密切地关注可持续性作为一个战略问题，从而给予该主题更高的优先级，使公司能够更有效地满足环境保护和社会责任的要求。这将使董事会对公司的长期竞争力产生重大的积极影响。沃尔夫说:“研究表明，董事会可以在与执行管理层对话的过程中，在推动转型过程中发挥决定性作用。”
关于董事会和可持续发展研究
作为亿康先达与Göttingen大学管理与控制系主任合作研究的一部分，“董事会与可持续发展研究”分析了来自欧洲534家公司的数据，涵盖约4100个数据点。使用系统汇编的经验数据，然后根据许多不同的计量经济学分析，有可能得出关于董事会构成因素的结论，影响公司的ES绩效。基础数据来自科学界广泛使用的数据库(如Thomson Reuters、Datastream、BoardEx)以及这些公司的年度报告。
关于Göttingen大学管理与控制系主任
在管理及控制学系系主任Michael Wolff教授的带领下，该小组透过教学、研究及实际应用，探讨公司管治制度的多个层面。主席的研究活动以实证为重点，并调查董事会的组成及其对公司治理的影响。主席位于Göttingen大学的经济科学学院，这是一所具有丰富传统的国际著名研究型大学。它拥有13个学院，涵盖自然科学、人文科学、社会科学和医学等多种学科。
关于亿康先达
亿康先达(Egon Zehnder)是全球领先的领导力咨询公司，我们的共同目标是:帮助个人和组织转型。我们知道伟大的领导者可以做什么，并热衷于为我们的客户提供最好的解决方案。我们的服务包括:领导力发展、个人、团队和组织效率、CEO搜索和继任、高管搜索和评估、董事会咨询和文化转型。乐动3D老虎机
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