COVID-19正在改变我们生活的世界，包括可持续发展的领导者。亿康先达最近与一群可持续发展领导人举行了虚拟会议，分享了关于COVID-19如何从根本上改变他们的角色和企业界的见解——向更好的方向发展。
今年的地球日标志着现代环保运动诞生50周年，在当前COVID-19大流行的阴影下举办。一位负责集团企业责任的负责人解释说，与气候相关的灾难通常被认为是零星和遥远的。然而，发生在我们家门口的COVID-19疫情的紧迫性暴露了社会和企业体系的脆弱性。
建设可持续的未来
COVID-19可以为首席可持续发展官(CSOs)提供一个机会，来塑造许多人所呼吁的未来，并以一种本质上更可持续的方式重建企业。“目标不应该仅仅是恢复失去的东西，而应该是重塑未来，”一位CSO说。为了激发其他方面的行动，公民社会组织应该以一种充满希望而非厄运的叙事引领前进的道路，并阐明未来的实际步骤。“我们是一个共同失败的体系的一部分”，而“可持续发展领导者有责任传递积极的叙事，以建立我们想要的未来企业，”一些公民社会组织表示。
现在正是重新考虑之前一些假设的绝佳机会，包括传统的全球供应链以及如何降低风险。虽然有些人担心我们会回到“一切照旧”的状态，但许多人呼吁加强治理，更多地考虑社会和环境。作为回应，公民社会组织告诉亿康先达，未来的领导者将把利润与对人类和地球的考虑结合起来。“未来，我们会对我们的领导人有更高的期望，对如何完成工作有不同的期望，科技的使用也会增加。”
通过视频会议看到员工在家，瞥见他们的家人，意味着许多领导者对员工的生活有了更好的了解——这是一件好事。随着世界从危机中复苏，人们将要求他们的领导人以人道精神领导，同时专注于高水平的业绩;正如一位可持续发展领袖总结的那样，这两者并不相互排斥。
亿康先达数字活动的客座演讲者迈克•巴里(Mike Barry)就有过这样的经历还写了关于新冠肺炎时期的企业责任．
