可持续性已经成为变革的代名词，领导者今天的行动影响着我们明天的世界。我们的可持续发展实践小组帮助组织发展他们的文化、团队和个人领导者成为善的力量。我们挖掘新兴领导人的潜力，他们将创造我们更美好的明天。我们的目标是为我们的人民、我们的星球和我们所影响的社区创造互惠互利。
我们帮助企业实现可持续发展职能的梦想，并指导首席可持续发展官成为最好的自己。
我们是谁
我们的顾乐动问都是前行业高管和可持续发展领袖，在CDP、TOMRA系统公司、BP替代能源公司和可持续发展初创企业等都有工作经验。
成立于2008年,我们有超过10年的经验与组织在可持续发展方面的合作领导的解决方案。
我们跨行业合作，与《财富》100强企业、资产和私募基金管理公司、非营利组织、初创企业和家族企业合作。
我们有一个全球性的损益．因此，我们鼓励合作，利用我们所的所有资源，以确保客户的成功。我们利用公司的网络提供创造性的解决方案。
我们相信，可持续性必须是企业的核心并可以帮助您的组织制定和实施可持续发展战略和人才解决方案，无论您是在您的旅程的起点或中间点。
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我们的可持续发展实践小组与客户合作，解决他们最复杂的可持续发展挑战，建立团队，为环境质量、长期经济繁荣和改善社会公平做出贡献。
我们发现和发展具有可持续性的人才包括首席可持续发展官、ESG主管，以及专注于社会影响和气候解决方案的损益负责人和投资者。
我们帮助董事会了解他们作为管理者的角色，以及可持续发展对公司的意义以及如何将其与首席执行官的授权和董事会委员会结构相结合。
我们与投资者和企业领袖合作进行影响投资为私人资本和资产管理公司发现和发展基金层面的可持续发展领导者。
我们的顾乐动问会帮助您建立可持续发展功能从头开始，为你的组织定义正确的目标，然后衡量和实现它们。
我们对同行可持续性功能的表现进行了基准测试，乐动app下载将您与一流的可持续发展领导者联系起来，并在内部评估和培养可持续发展人才。
我们将如何合作
我们理解，今天的公司需要变革型领导，以实现其可持续经营的愿景。我们的全球顾问团队与您合作应对关键的领导力挑战，无论您是在可持续发展之旅的起点，寻找您的首位首席可持续发展官，将可持续发展在组织中的作用提升到首席执行官和董事会级别，还是重新设想您的核心业务目标，以应对21世纪的挑战圣世纪。作为一家公司，亿康先达致力于一个永恒的目标:领导一个更美好的世界．我们的可持续发展实践帮助组织充分发挥其潜力，使世界变得更美好。
