格言——CMOs解锁增长通过构建敏捷组织

世界上越来越破坏性CMOs面临的关键挑战是创建一个敏捷的组织,帮助个人利用他们的潜能。寻找品质如好奇心、洞察力、承诺和决心是至关重要的。证实这一趋势在AdvertisingAge亿康先达顾问莎拉·范·戴克报道对营销人员日益增长的需求,有一个“总经理的心态,而不是营销的创造者创造性资产。”Leading agility was also the key theme at this year’s recent Kellogg Marketing Leadership Summit where Egon Zehnder’s阿曼达·罗伯茨,克丽丝蒂Maynor和辛西娅·索莱达调查了超过80个CMOs建立营销团队根据领导潜能和创造一种企业文化,释放了创新思维(阅读更多关于演讲和CMO调查结果在这里)。

完整的故事。E.J.舒尔茨:“禁止幻灯片吗?帝亚吉欧如何改变其文化吗“在AdvertisingAge(2016年11月16日)。点击在这里2016年进一步洞察凯洛格营销峰会。