周四晚上,该公司打电话给我的一个朋友建议采取要约成为一种很有前途的CMO fintech创业公司(搜索为首的竞争对手)。如果他接受这份工作,或者等待另一个机会吗?
我做了。我给朋友对公司背景,虽然很清楚状态,因为我不是领先搜索他应该问其他搜索公司。他接着解释,创始人是一位老朋友,他相信他,但他的问题是关于提供——财务规划应用程序旨在千禧一代。
fintech同事将证明,我们需要的最后一件事是另一个网站或应用程序,可以帮助千禧一代的计划他们的未来。和极高的期望这是一代的工作他们会得到什么他们会赚,他们将会有多少可支配收入。我有时认为他们相信他们将继承地球,把角色的动机目的与收入,生活好,还是存更多的钱比其他任何一代:我希望他们是对的,我错了。
“好人才被吸引到时尚的企业不会生存?”
RoboAdvisors现在很普遍,我敢说很多人达到了一个更高层次的技术稳定性。某些资金充裕的公司以及在市场上确立了公司——其中许多具有独特的优势和目标客户。
但是我们需要另外一个吗?现实情况是,许多这些RoboAdvisor初创公司正在这样做仅仅是因为他们可以——因为过多的资本可用在最近几年,几乎经常关注千禧一代作为一个观众,考虑到冬季即将来临,这些公司将一系列C downround足够幸运。
问题是——可能是好的人才被吸引到时尚的企业不会生存?如果是这样,这些创业公司的智慧课程(和人才考虑)可能是“我能,但是我不能,所以我不会…。”
