亚洲血统的女性律师正在以前所未有的速度升任第500强公司的法律律师，并领导着财富500强公司的法律部门。
那么，亚洲妇女担任高级公司法律职位的突然激发的原因是什么？
许多人发现，在公司工作使他们能够以律师事务所无法支持的方式蓬勃发展。尽管公司的律师专注于引入业务，但公司却赞成一种更全面的方法，以考虑情绪智力等因素。许多亚洲妇女还注意到，更多的包容性和人才发展发生在内部。
尽管许多亚洲妇女正在发现内部法律工作是一个更受欢迎的环境，但埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）技术和传播实践的全球领导者Selena Loh Lacroix警告说，她们仍在遇到许多父权制障碍和刻板印象。
她解释说：“他们当然面临着其他非APA妇女在整个法律世界中面临的问题。”她解释说，包括偏见，种族主义和缺乏工作认可。
全文：职业主义者：亚裔美国妇女正在填补GC套房Vivia Chen。2018年4月3日。
Selena Loh Lacroix，Egon Zehnder，达拉斯