洞察力与人力资源相关的文章

随着人工智能的兴起在商业领域,该技术已经应用在近年来越来越多的复杂的应用程序。和现在开始征服领域的人力资源——可能最复杂的领域之一是通过电脑来解决。

亿康先达主持一个亲密的圆桌会议讨论的影响亚马逊的第二总部,重点是,马里兰州和维吉尼亚地区(DMV)。事件召集了14个地区的商界领袖和几个亿康先达的数字实践一个发人深省的讨论潜在的机会和威胁亚马逊HQ2礼物。

中国企业正积极开拓东南亚寻求新的市场和投资机会,从采矿、消费品、电子、房地产数字服务。

Simmi辛格接受了作为打击的一部分。智商的领导对话系列关于创新者和企业家在医疗保健。

七种不同的利弊CISO报告结构的选择。

2018年1月17日,亿康先达伊斯坦布尔办公室召集一群Turkey-based人力资源领导人早餐讨论集中在领导力发展基于将潜力转化为成功的文章:领导力发展的缺失环节克劳迪奥·费尔南德斯,安德鲁·罗斯科和Aramaki太郎。

商业思想家和畅销书作者弗雷德里克Laloux解释说,他相信组织的运行方式是过时的,未来是自我管理。

在竞争激烈的中国市场,西方企业在人才争夺战中败下阵来。

手机行业正处于大规模进化要求每个公司更敏捷,更有效和更具创新性的努力发现和实现增加价值的新方法。

2018年巴塞罗那移动世界大会有一个乐观,除了近年来的聚会。这在很大程度上是由于5 g的进步使现实和数组的快速发展的企业,依靠强大的手机部门。