今年,只有5%的ceo在标准普尔1500指数是女性,在2015年和2014年这一比例为4%。皮尤研究中心公布的一项新的研究发现,四个薪酬最高的高管在每个公司的CEO,只有11.5%是由女性。
研究中最惊人的发现是哪个组的公司女性高管的最大份额。最高的类别的女性高管是公用事业,与女性持有17.3%的薪酬受到最高职位,比其他任何部门。
卡罗尔SingletonSlade亿康先达,全球能源实践,指出,公用事业仍然难以招募女工程师在职业生涯早期,但有两个假设为什么更多的女性可能会达到顶峰。
一个是公用事业行业,其业务与沉重的监管和商业方面,可能重量的法律、营销和管理经验在选择它的ceo比其它行业的公司。第二个理论是,公用事业,其中许多地区在自然,不需要同样的国际最高职位在其他行业做的作业。“你能有一个完整的职业生涯并没有将海外或搬迁,“SingletonSlade说。“女性继续进步并不困难”回旋余地通过个人或家庭责任,女性,无论公平与否,继续面对。
完整的故事:女性只占11.5%的美国企业中薪水最高的工作。Jena麦格雷戈。2018年5月14日。
