印度《经济时报》——女人公司中层指导

女性在印度公司有足够的事业心,享受充足的发展机遇,但难以克服性别偏见在领导水平。这些发现亿康先达的“2017年领导人&女儿全球调查”为特色《经济时报》。“调查显示更高的相关性在印度资历和需要克服性别偏见和刻板印象在工作场所,在管理层的三分之一受访者表示困难——全球12%的速度相比,”说帕拉维·埃呀尔Kathuria位联席亿康先达多样化与包容性。令人欣慰的是,女性的调查显示特别强烈的指导在中层经理级别。

完整的故事:女性在工作中指导,但性别偏见挑战在《经济时报》(2017年2月28日)。