为什么美国大型上市公司努力得到更多的女性在董事会,要求吗Inc.com吗?一个新的报告亿康先达发现,只有20%的美国董事会席位由女性担任两年前和21%。“虽然美国企业优先参与女性劳动力,因素如产妇津贴和照顾孩子却在很大程度上被忽略了,”该报告指出。“缺乏利益阻碍了女性从在抚育达到行政职位,使他们进入董事会层面的管道的位置。”Canada, by contrast, proves that progress is possible even without quotas. Between 2014 and 2016, the percentage of women on the boards of the largest publicly-traded Canadian companies increased from 18 to 25 percent. In Canada,这份报告指出,与美国不同,有强大的努力强调多样性在政府和社会的最高水平。
全部:金伯利Weisul:女性的进步在董事会在2016年遭受打击在Inc.com(2017年2月8日)。