土耳其仍落后于欧洲和美国女性领导者时,土耳其日报报道Hurriyet。土耳其只有13.9%的董事是女性;这个数字下降到7%,女性董事与公司所有者被排除在外。为了解决这个赤字,亿康先达伊斯坦布尔办公室和Sabancı大学合作的独立女性董事(妇女节)项目,在土耳其女性行政人才数据库。在最近的“女性”的力量在伊斯坦布尔举行的新闻发布会上,国际妇女节项目经理Sevda Alkan强调其目的的女性董事的比例提高至30%,土耳其公司。根据亿康先达的Murat Yeşildere:“问题不应该被称为“女人的问题。这实际上是一个平等和人权问题。”In his view, “It is not a matter of supply, but of demand,” that can be addressed via tougher quotas and strong targets.
完整的故事:Şebnem Turhan &艾哈迈德:“En buyuk mağdur grubu kadınlar”(“女性领导人等待任命”)在Hurriyet(2018年3月7日)。
