财富——多样性:为什么我们董事会落后吗?

多元化企业文化的早期冠军,美国已经落后于许多发达国家在过去的四年里,据亿康先达的2016年全球董事会多样性分析。这部分是由于董事会配额在欧洲主要经济体中实现。但卡罗尔Singleton斯莱德亿康先达的我们董事会实践领袖也将这一趋势归咎于我们态度董事会董事。“在美国的一种文化心态,如果你退出董事会,这是一个失败的迹象。还有很多自我捆绑在董事会任职,”她解释说。在她看来,董事会需要摆脱那些“不错,社团的,不是特别有效的董事”,代之以领导人更加多样化的背景。

全部:瓦伦蒂娜曙光号:1主要原因有这么几个女人在美国公司董事会吗?董事的自我在《财富》(2017年2月8日)。

访问亿康先达国际媒体报道的2016年全球董事会多样性分析

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