性别多样性动态在董事会层面失去动力,去年在英国的报道金融时报》表示。英国女性仅占29%的2016年董事会聘请,低于2014年的32.1%,据亿康先达的全球董事会多样性分析。不仅女董事会任命的速度低于2011年的水平,在富时100指数的25%的目标,但是女性的数量在富时100指数成份股公司执行委员会也停滞不前。“一个现代组织仅仅是成功领导的导航能力的状态变化和啸叫的动力实现性别平等是不发生的速度进步,”说拉杰夫Vasudeva亿康先达的首席执行官。 完整的故事:莎拉·戈登:英国董事会在招聘女董事会的情况在英国《金融时报》(2017年2月8日)。 访问亿康先达国际媒体报道的2016年全球董事会多样性分析 本文主题相关 多样性和包容性 董事会 分享这个页面
