金融时报》——女性领导者如何制定管理者的职业生涯

什么是正确的路线上雄心勃勃的女性领导者吗?女性高管通常被告知损益,其隐含的责任监控资源和成本,是管理层的快速跟踪,报告金融时报》。但亿康先达的吉尔阿德敦促公司关注候选人的宽度的经验和潜在的:“没有人知道所有的答案了,所以(首席执行官)需要的人可以从很多的经验在桌子上。“过分重视作战和损益表经验也可能是一个陷阱。“这并不意味着你有首席执行官(谁将最后)在接下来的三到五年“阿德警告说。

完整的故事:安德鲁·希尔:行政套房的新航线将帮助女性在英国《金融时报》(2017年3月8日)。

访问亿康先达国际媒体报道的2016年全球董事会多样性分析

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