在美国这是一个毁灭性的一周。近几个月来,我们见证了可怕的种族主义和暴力的例子,可能永远不会光要不是我们见证历史的能力。举几例:乔治•弗洛伊德死亡Ahmaud Arbery, Breonna泰勒,公开的种族主义针对基督教库珀。我代表我们公司说歧视和不平等待遇的人根据他们的比赛必须结束。不平等的治疗在我国基于性别、宗教、性取向和其他形式的身份必须结束。
反映在上周末,我采访了我们的一些黑人同事分享他们的个人经验和现在的感觉。我想感谢他们的脆弱性,个人要感谢独特的创伤,这种类型的不公正对黑人社区创建。我也想承认这是一个深深扰乱时间很多人在公司里。我们共同的痛苦和失望是真实的。
作为全球领导力咨询公司,我们有一个独特的机会来发挥作用。我们公司的目的是领导一个更美好的世界,和我们今天所面临的是一个领导空白。我们的责任是帮助填补这一空白,在我们的企业,我们的非营利组织,我们的社区,和我们的政府领导人,团队和组织,将建立一个更加公平,更加包容的社会。在内部我们也有工作要做。我们必须致力于提高我们团队的多样性,以及心态和技能培养一个真正的包容的文化。
在未来几周,我们将组织一系列的对话在领导层面和我们在我们的团队。支持的目标是创建一个空间,同事的声音和他们所经历的过程,仔细聆听,输入,然后集体进入建设一个更美好的未来。请知道我们是一起在这个旅程。
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