编者按:在我们于2022年12月发表的完整文章中阅读更多关于这个主题的内容，从董事会成员到董事会领导的转变．
在过去五年里，美国的董事会在增加少数族裔董事方面更加用心。我们的2022-2023年全球董事会多样性跟踪报告显示，罗素3000指数成分股公司中，19%的董事由非白人担任，比2020年增加了7%。然而，在董事会领导职位方面，同样程度的进步却落后了。到2022年，罗素3000指数成分股中90%的董事长职位由白人董事担任，87%的委员会主席职位由白人董事担任。
我们认为，董事会领导层多元化是董事会确保董事会层面多元化代表渠道、建立和维持包容性董事会文化的关键下一步。最近，我们召集了25名刚加入董事会几年的公司董事和4名经验丰富的董事会领导人，就如何从董事会成员转变为董事会领导人进行了对话。下面的视频捕捉到了一些关键的见解。要了解更多，还有一个全文抓住这些洞见。
