与董事会董事和椅子有关的洞察文章

过去，董事会在战术上对董事会的继承进行了处理，任命最杰出的可用候选人或可以满足即时需求的人。

共同的19日大流行在世界范围内造成了前所未有的动荡。对于公司及其董事会，这意味着在阴暗的景观中迅速而果断地做出反应。为了了解该景观中的治理状况，我们在2020年和2021年进行了定期的虚拟聚会，其中包括来自亚太地区附近的一组董事会主席和非执行董事。

采访首次董事会服务：阅读成功的策略，以应对董事职位面试的独特挑战。

由埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）主持的意大利非执行董事的数字聚会的亮点。

Egon Zehnder的Greig Schneider和Lisa Blais在接受Lebow商学院的采访时分享了他们对文化和才华的独特观点，以及他们如何影响董事会。

Egon Zehnder的Greig Schneider和Lisa Blais在接受Lebow商学院的采访时分享了他们对文化和才华的独特观点，以及他们如何影响董事会。

与墨西哥大型公司的董事会成员进行的数字聚会。

董事会如何处理紧急继承计划，与管理层和投资者进行沟通以及为未来计划。

妇女正在获得董事会席位，但拉丁裔被排除在外。我们已经制定了一项行动计划来改变这一点。

我们聚集了一组由14名高级独立董事组成的小组，讨论了该角色及其相关挑战。