我们的目标是通过领导力改变人们、组织和世界，这远远超出了我们的客户工作。我们通过我们的活动和倡议建立联系并激发运动。我们认为，我们有责任影响围绕重要问题的对话，这些问题包括多样性和包容性、治理和监管事项、数字转型和人工智能的影响，以及领导人个人与组织一起转型的必要性。我们相信，多元化和包容性的领导者能够创造一个更美好的世界，在这个世界中，个人和组织不仅能够成长，而且能够茁壮成长。
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我们的目标是通过领导力改变人们、组织和世界，这远远超出了我们的客户工作。我们通过我们的活动和倡议建立联系并激发运动。我们认为，我们有责任影响围绕重要问题的对话，这些问题包括多样性和包容性、治理和监管事项、数字转型和人工智能的影响，以及领导人个人与组织一起转型的必要性。我们相信，多元化和包容性的领导者能够创造一个更美好的世界，在这个世界中，个人和组织不仅能够成长，而且能够茁壮成长。
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