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亿康先达国际为人力资源主管举办活动
锐意进取的领导力是亿康先达国际公司(Egon Zehnder International)阿姆斯特丹办事处为高级人力资源领导者举办的一场活动的中心话题。会上的演讲者是来自麦肯锡的阿恩·加斯特和来自亿康先达国际的马格努斯·格拉芙·兰姆斯多夫。他们介绍了一项名为“领导力回归”(Return on leadership)的联合研究，该研究发现，卓越而不仅仅是优秀的领导力会带来真正的改变。该研究还显示，公司应该更多地关注他们最优秀人才的“尖峰”，而不是试图提高他们较弱的能力。根据这项研究的结果，一种有效的策略是用其他尖峰互补的人才围绕尖峰型领导者。该活动于2月6日在梵高博物馆举行，有超过60名企业人力资源总监和高级人力资源主管参加。客人们在展示结束后享受了博物馆收藏的梵高画作的私人观赏，同时提供了茶点。
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促进增长的能力-领导力的回报
