从混杂的信息中寻找意义

Welche Verantwortung haben Führungspersönlichkeiten in Krisenzeiten und was kann die nächste Generation von Führung in und mit Musik lernen?Eine Paneldiskussion zum Thema " Verantwortung…Mehr erfahren

当董事会成员包括女性和环境专家，以及当年轻成员当选为董事会成员时，公司会采取更多社会和生态可持续的做法。Mehr erfahren

青年领袖和Frédéric Laloux讨论好的领导能力以及他们可以从老一辈那里学到什么。Mehr erfahren

青年领袖和Frédéric Laloux讨论好的领导能力以及他们可以从老一辈那里学到什么。Mehr erfahren

亿康先达董事长吉尔•阿德在一段视频信息中分享了如何解决悖论，而不是回避它们。Mehr erfahren

迪克·巴顿在接受美国国家公共电台采访时谈到了心态准备的重要性，以及董事会在帮助首席执行官取得成功方面的作用。Mehr erfahren

Wenn steigende Komplexität die Hierarchien in Unternehmen an ihre Grenzen带来，hilft nur in范式wechsel，所以der wirtschaftsphilosphh和Autor des畅销书“再造组织”…Mehr erfahren

Wenn Vertrauen在《政治与时代》中，sehen Menschen zunehmend Wirtschaftsführer在《政治与时代》中- - - eine erweiterte Rolle, auf die viele ceo nicht vorbereitet…Mehr erfahren

Helga Rabl-Stadler ist seit über 20 Jahren Präsidentin der Salzburger Festspiele。Die gelernte判例spricht im Interview mit Egon Zehnder (Raimund Steiner, Wien) über…Mehr erfahren

Simone Stebler是亿康先达的顾问，也是瑞士多元化和包容性方面的领先专家之一，她接受了CNNMoney瑞士频道的采访……Mehr erfahren

2015年3月，亿康先达在伦敦推出了Leaders & Daughters，为解决性别差异和机会提供了一个论坛……Mehr erfahren

琳达·希尔，哈佛商学院工商管理教授，与亿康先达波士顿公司的格雷格·施耐德对话。Mehr erfahren

聆听他关于“调和领导力悖论”的思考，同时在一个分裂的世界中创造共同的未来。Mehr erfahren

在亿康先达，我们坚信多元化和包容性的领导者可以创造一个更美好的世界。2017年，我们共同庆祝国际妇女节……Mehr erfahren

Welchen Beitrag leistet音乐für die Entwicklung von Persönlichkeiten und organizen ?zeichnet领导是heute aus吗?Kent Nagano im Gespräch mit Michael Ensser und…Mehr erfahren

这对母女是如何登上中国商界领袖之巅的。采访思科系统公司大中华区首席运营官萧如彬，以及……Mehr erfahren

如何在董事会多元化中创造积极的变化?在推动多元化议程方面，董事长的作用是什么?一个拓荒者能给出什么建议?Mehr erfahren

亿康先达顾问和NA CCO实践负责人Amanda Roberts讲述了敏捷如何解锁增长。亿康先达很自豪能成为…Mehr erfahren

溢达集团董事长杨淑娟与香港亿康先达及曾志强女士对话。Mehr erfahren

亿康先达的财务官业务主管Cagla Bekbolet提供了一个视角，在这个新的变化的世界秩序中，领导力需要什么。Mehr erfahren

Gizem Weggemans在2016年欧洲传播峰会上发言Mehr erfahren

西尔维奥·那不勒斯，迅达集团执行董事会成员，与亿康先达顾问Peter U. Zehnder讨论通过重新设计…Mehr erfahren

如何为一个组织配备合适的领导以保持长期增长?Brian Reinken和Bernhard Scholl与陶氏化学对话…Mehr erfahren

BlaBlaCar——2015年被美国投资者估值为16亿美元，拥有22个国家的3000万会员，这是世界上最大的长途电话…Mehr erfahren

Wood MacKenzie首席执行官史蒂夫•哈利迪与亿康先达的安德鲁•维维安谈到，要通过外部搜索和……Mehr erfahren

在石油行业低迷时期，保持领导发展和人才管理对能源公司至关重要。这是卡罗尔提出的一个关键见解……Mehr erfahren

对于希望将业务提升到更高水平的初创企业来说，人才至关重要。亿康先达(Egon Zehnder)的卡里姆•贾伯特(Karim Jalbout)提出了三条建议:不要……Mehr erfahren

经过40年不知疲倦的旅行，Pico Iyer明白了没有什么比时间更宝贵，身份更多地取决于你在哪里……Mehr erfahren

哲学家朱利安·巴吉尼(Julian Baggini)探讨了对不变身份的误解。身份比我们通常想象的要易变得多，为了适应各种各样的……Mehr erfahren

惠而浦公司副董事长Marc Bitzer与亿康先达合伙人Mike Portland就高级员工评估和发展的影响进行了对话。Mehr erfahren

多样性思想领袖宾娜·坎多拉讨论了创造力、领导力和生产力的提高。Mehr erfahren

奋斗，Masiyiwa, Gründer des Telekommunikationsunternehmens Econet Wireless und Initiator beispielhafter Bildungs- und Gesundheitsprojekte, spricht mit FOCUS über die Verantwortung afrikanischer Wirtschaftsführer。Mehr erfahren

斯图·d·弗里德曼是宾夕法尼亚大学沃顿商学院的管理学实践教授，他描述了工作与生活的融合，以及创造……Mehr erfahren

纽约时报的CEO和美国女子国家足球队的总教练讨论如何成功作为一个…Mehr erfahren

34岁的索尼娅•郑(Sonia Cheng)是一位CEO，也是两个孩子的母亲，她描述了一个强大的团队、激情以及在专业和……Mehr erfahren

科技集团ABB的首席执行官乌尔里希•斯皮舍费尔和科学家探险家、太阳动力计划的发起人伯特兰•皮卡德谈到了培养开拓精神和……Mehr erfahren

向纳尔逊·曼德拉学习:南非橄榄球传奇François皮纳尔和里约热内卢Tinto董事长Jan du Plessis讨论信任，规则…Mehr erfahren

运动企业家杰里米·海曼斯和小说家泰耶·塞拉西探讨了千禧一代如何推动我们在政治、行为……Mehr erfahren

绿色和平组织负责人Kumi Naidoo和阿克苏诺贝尔前首席执行官Hans Wijers在环境和气候保护方面的漫长道路上……Mehr erfahren

钢琴家郎朗与发明家兼高通公司执行董事长保罗·e·雅各布斯谈论纪律与自由之间的平衡，挑战父亲，以及……Mehr erfahren