首席执行官的团队需要更小心对齐其他高管团队,因为它拥有巨大的影响在其他公司。在这个级别,竞争,竞争的重点,不同的观点可以腿筋不仅一个团队,整个公司。
因为几十年的专业化的高层管理人员,我们尤其适应这些关系,以及与董事会和高管团队的关系个人彼此的关系。我们自己的个人项目,例如行政突破计划,配合高层团队项目,确保每个成员能够flex和成长的方式帮助不仅自身发展的团队。
我们个性化的方法和全球影响力意味着我们可以提供您最好的合作伙伴的顶级球队。
伦敦
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