überdie neuen herausfordorungen，麻省理工学院丹宁·西克（Mit Denen Sich）首席执行官heute konfrontiert sehen，spricht吉尔·阿德，死了2018年11月主席冯·埃贡·Zehnder Sein Wird，我面试麻省理工学院经理杂志。„ der lockere umgangston und das zwanglose服装，das viele首席执行官Heute So Gerne Zur Schau Stellen，Mag Ein符号Sein。Wirkliche Offenheit Meint Aber Mehr”，Sagt Sie。An Führungskräfte werden nach wie vor hohe Erwartungen gestellt, aber es wird ihnen eben auch das „gewisse Etwas“ abgefordert: „In der neuen Weltordnung können entscheidende Signale von überall herkommen, von Mitarbeitern im Unternehmen, aber auch von außen.Um Die Signale DeutenZuKönnen，Braucht es Neugierde，Intuition，Sensibilität。
DAHER WERDE NEBEN DEM KASSISCHEN执行搜索Auch das theSa领导咨询咨询范围相关的fürdie die klienten von egon Zehnder：„„Sei Heutzutage Nicht Mehr Gefragt，Verdeutlich Ader。„在der neuen welt kollaborativerführungwäreder首席执行官Im Besten Fall Weniger Allein。Er Muss Nicht Mehr Alle Antworten Haben，Er Darf Fragen Stellen - Sogar Seinem Aufsichtsrat。
Ki und Digitalisierung sieht ader als Chancefürdie hersoverberatung。“ Die Anfordorungen Der Heutigen Volatilen welt sind Zukomplexfürdatentools中的Topmanager。Die Damit ArbeitenWürden。
经理杂志“ das ist steinzeit-denken”，S。100-102;奥斯加贝11/18（€）。
