为什么西奇死拉赫毛皮人力资源andert beschreibt静脉Artikel im哈佛商业经理(朱莉2017):„Weil Daten将死Entscheidungsgrundlage毛皮阿莱anderen Aufgaben冯HR信德。Weil趋势她Automatisierung, kunstliche Intelligenz和Globalisierung死Arbeitswelt verandern了。Weil Talente der entscheidende Wettbewerbsfaktor信德。”
海琳Endres和克里斯蒂娜Kestel stellen im Artikel„HR neu denken”研究des的风景明信片Bundesverbandes der Personalmanager (BPM),《波士顿咨询集团(BCG),《Quadriga Hochschule柏林和冯亿康先达想干什么。这gebe„Antworten,死哪里去旅行到萤石”和fokussiere auf死有能力组织、劳动Mitarbeiter HR-Plattform。
明信片„Selbstreflexion和Neudefinition der罗尔der个人“beginne往昔langsam,写作在diesem死Autoren和zitieren KontextJorg里特冯·亿康先达der发起者der研究坚持:“‘有hrl有焦虑伏尔民主党,是您zukommt汪汪汪,但您信德威伦斯,西奇穴neuen Anforderungen祖茂堂stellen’。”
海琳Endres和克里斯蒂娜Kestel, HR neu denken, 2017年哈佛商业经理,朱莉。Kostenpflichtig abrufbar螺母http://www.harvardbusinessmanager.de/。
