从混合消息中产生意义

曾经被告知作为领导者，您正在发送混合消息吗？还是设定相互冲突的优先事项？最好的时候，这会引起混乱和焦虑。在这个大流行中，越来越多。意图永远不要引起恐惧。因此，现在是了解如何理解看似冲突的信息和优先事项的重要时刻，通过这样做，我们可以释放固有的紧张局势，产生解放能量，而不是不安全感。