Viele Top -Managerinnen und -Manager Harren Derzeit在AUS位置。laut einer exklusiven umfragefürdasHandelsblatt，für死亡2.000 deutschsprachigeführungskräftebefragt wurden，Halten 44 Prozent der Managerinnen和Managerinnen und Manager Einen Wechsel在Ein Anderes Unternehmen中的Einen Wechsel，indenNächstenMonatenfürnountenfürnoundahrscheinlichin dennächstenunternelich in n nnächstenVielenBereichenFührungskräfteGesucht中的Dabei Werden derzeit。fürihrenbeitrag haben die handelsblatt-autoren猎头和私人贝拉特根（welcheSchlüsselqualifikatikatikatikationenManagerinnen and Managerinnen und Manager）在der KriseMitbringenMüssen。
在Diesem Zusammenhang Wird Deutschlandchef中汉斯·戈尔德尔（Hanns Goeldel）Zitiert，Der Auf Die Gestiegene Bedeutung der Transformation GanzerGeschäftsbereicheVerweist：“ Unternehmen treibt die die frage um，wie sie imgegenwärtigenumfeld umfeld umfeld umfeld schneller schnelleragierenKönnen。Sie Schauen DeShalb Mehr Denn Je Auf Resilienz”，So Goeldel。DarüberHinaus识别Das Handelsblatt Weitere轮廓和Kompetenzen，Die Unternehmen derzeit am dringendsten suden-so Seien etwa eTwa erfahrungen im bereich der sicherheits- und hygienekonzepte sehgefragt nachgefragt。Auch kontakte在SACHEN DICUNEISIERUNG和NEUEGESCHäftsideenBringen，Seien derzeit wertvoll中的Sachen Mitchisierung和NeueGeschäftsideenBringen中的Die Impulse中的Auch Kontakte。Ebenfalls dringend gesucht würden „Datenstrategen“, da die Pandemie die Umsetzung vieler Digitalisierungsprojekte beschleunigt habe – Finanz-, Einkaufs- oder Vertriebschefs mit EDV-Expertise würden beinah vom Fleck weg engagiert, so das Handelsblatt.Ferner Seien属性WieKommunikationsfähigkeit，Enspathie und vertrauen Momentan Wichtiger Denn Je，Der Aktuellen Lage Nicht AufGroßeErfahrungswernnungswerteBauenKönnten的Der Aktuellen lage nicht aufgroßeErfahrungswrungnnenund Manager。
克劳迪娅·奥伯曼（Claudia Obmann）/拉扎尔（Lazar）偏远地区：“ sie sind engagiert！”，in：Handelsblatt VOM 23.10.2020，S。54
