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AusgezeichneteführungspersönlichkeitenWissen:Wer Seine组织Weiterentwickeln Will,MussZunächstEinmal Seine seine seine eigene weiterentwicklung voranbringen。Nur werpersönlichKontinuierlichWächst,Kann Auch Das Wachstum Anderer NachhaltigBefördern。

und weil das so ist,habenMobius执行领导Egon egon Zehnder Gemeinsam Einzigartige计划fürdie entwicklungherausragenderführungspersönlichkeitenaufgelegt。WährendAndere计划MIT Standardwerkzeugen Arbeiten,Ermöglichenunsere计划Top-FührungskräftenechteQuantensPrünge:Sie Agieren Selbstbewusster,Mutiger undZielführender - Tagfür标签。

Damit Sie Ihr Volles PotenzialEntfaltenKönnen,BeginNen Wir Mit Einer Profunden分析JenerStärken,Die Sie Dorthin Gebracht Haben,Wo Sie Heute Stehen。wir erkunden ihre sionseuellen eigenschaften undgrundüberzeugungen。Dieses Wissen,Kombiniert Mit Dem Willen Zu Kontinuierlicher Weiterentwicklung,Hilft Ihnen,Die Grundlegenden treiber ihres ihres Erfolgs anzugehen:denk- und verhaltensweisen。

Mit UnserenMaßgeschneidertenFührungskräftepragramendissideifizieren wir systematisch einstellungen und verhaltensweisen,ihr ihr fortkommen limitieren。Wir Legen Verdeckte Oder UnterentwickelteQualitätenFrei,Die Ihnen Helfen,Ihr Volles Potenzial Zu Erreichen。Wir Erkunden Den Tieferen Sinn Ihrer Aufgabe - und Helfen ihnen,因此,Die Entwicklung Ihrer Teams und den Wandel Ihrer Ihrer组织Wirksam Voranzubringen。Auf Dieser基础Arbeiten Sie Mit Berater:Innen und Kolleg:Innen von Mobius领导层和Egon Zehnder a einerZügigenweiterentwicklung ihrerführungspersönlichkeit。HerzstückDieser Gemeinsamen Reise IST DAS领导力 - Endwicklungsprogramm从内部获胜®,Das Erica Ariel Fox,Vorsitzende von Mobius执行领导,Basierend Auf Mehr Als 20 Jahren Forschung und Lehre An Der Harvard法学院Entwickelt Hat。

Wir Freuen Uns Darauf,Gemeinsam Mit Ihnen Die Besten Seiten EinerHerausragendenFührungspersönlichkeitZu Zu entdecken。

kontaktieren sie unsere贝拉特:纳森

领导力程序贝拉特:纳森

迈克尔·波特兰

迈克尔·波特兰

芝加哥

迈克尔·波特兰(Michael Portland)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的首席执行官兼董事会咨询实践的成员,并在CEO和C-Suite继任者(执行)中拥有深厚的专业知识。mehr erfahren

Edilson Camara

Edilson Camara

多伦多芝加哥

Edilson Camara总部位于芝加哥,是Egon Zehnder的首席执行官。利用他在自然资源和重工业方面的深刻经验……mehr erfahren

朱莉·陈

朱莉·陈

纽约

朱莉·陈(Julie Chen)拥有近20年的高层管理咨询和领导咨询公司的经验,为全球多样化…服务。mehr erfahren

Lena Triantogiannis

Lena Triantogiannis

纽约

Lena Triantogiannis共同领导Egon Zehnder与Mobius执行领导及其全球加速整合实践的合作伙伴关系。mehr erfahren

里卡多·桑德兰(Ricardo Sunderland)

里卡多·桑德兰(Ricardo Sunderland)

旧金山

总部位于旧金山的里卡多·桑德兰(Ricardo Sunderland)是一位高级领导力发展顾问,其人生的目的是“在……mehr erfahren

朱莉娅·诺克(Julia Nenke)

朱莉娅·诺克(Julia Nenke)

旧金山

朱莉娅·诺克(Julia Nenke)总部位于旧金山,领导北美公司领导咨询实践。作为领导和转型专家…mehr erfahren

马克·斯图尔特·史密斯

马克·斯图尔特·史密斯

波士顿

马克·斯图尔特·史密斯(Mark Stuart-Smith)位于波士顿和圣路易斯,活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的消费者和领导咨询惯例。mehr erfahren

格雷格·施耐德(Greig Schneider)

格雷格·施耐德(Greig Schneider)

波士顿

总部位于波士顿的Greig Schneider领导公司的领导咨询实践。从2010年到2016年,他是Egon Zehnder的美国执行伙伴,并且…mehr erfahren

瓦莱丽·斯普利特(Valerie Spriet)

瓦莱丽·斯普利特(Valerie Spriet)

多伦多

总部位于多伦多的Valerie Spriet是Egon Zehnder的全球领导咨询实践的领导者,在评估和发展方面具有丰富的经验……mehr erfahren

Alain Serhan

Alain Serhan

蒙特利尔,纽约,多伦多

Alain在Egon Zehnder的私募股权和技术与传播实践中扮演着关键角色,并巩固了该公司的全球数字健康……mehr erfahren

托比·吉布斯(Toby Gibbs)

托比·吉布斯(Toby Gibbs)

伦敦

总部位于伦敦的托比·吉布斯(Toby Gibbs)就人才战略,评估,领导力发展以及董事会和执行搜索向国际公司提供建议。mehr erfahren

安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)

安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)

伦敦

总部位于伦敦的安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)董事会成员。mehr erfahren

索菲·汉森

索菲·汉森

伦敦

索菲·汉森(Sophie Hanson)总部位于伦敦,在首席执行官,C-Suite和董事会继任项目中拥有深厚的经验。她的重点是……mehr erfahren

Fiona Packman

Fiona Packman

伦敦

菲奥娜·帕克曼(Fiona Packman)总部位于伦敦,领导埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的专业服务实践。mehr erfahren

斯文·彼得森

斯文·彼得森

伦敦

斯文·彼得森(Sven Petersen)居住在伦敦的德国 - 巴西人居住在伦敦,就领导人的领导才能和发展提供了建议,但大部分时间都花在…mehr erfahren

杰奎琳·奥沙利文(Jacqueline O'Sullivan)

杰奎琳·奥沙利文(Jacqueline O'Sullivan)

伦敦

总部位于伦敦的杰基·奥沙利文(Jackie O’Sullivan)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)全球评估和发展实践的成员。mehr erfahren


访谈,Artikel和Studien|领导力程序

VeränderungsdruckSteigt Dramatisch  - 首席执行官MüssenIhrenFührungsstiländern

VeränderungsdruckSteigt Dramatisch - 首席执行官MüssenIhrenFührungsstiländern

在einerderGrößten首席执行官 - 乌姆弗拉根帽子帽egon zehnder knapp 1.000 firmenchefs befragt,wie sie auf diejüngstenherausforderungungen regieren regieren und und wie wie ihre…mehr erfahren

ImGesprächMit Ed Schein

ImGesprächMit Ed Schein

ImGesprächMit Egon Zehnder Fordert Ed Schein Einen Umsturz der Alten - 不舒服 - Führungskultur,Welche Die Heutigen Qualitye nichtMehrLösenKann:………mehr erfahren

Macht Ist…Wandelbar

Macht Ist…Wandelbar

Welche Rolle Macht Heute Im Spitzenmanagement spielt和Das Innere einer einerführungspersönlichkeitdamit damit zu tun tun hat,erläutertkati kati kati kati najipoor-schüttemehr erfahren

“ Wir Bewegen Die Menschen,IHR Leben Zuändern。”

“ Wir Bewegen Die Menschen,IHR Leben Zuändern。”

Wie der Brasilianische Sozialunternehmer Rodrigo Baggio Versucht,Die Digitale SpaltungZuüberwindenmehr erfahren

FührungMitWeitsicht

FührungMitWeitsicht

Daniel Goleman Skizziert,WarumGroßeFührungspersönlichkeitenüberDie Grenzen des eigenen unternehmens hinausblickenhinausblickenMüssenmehr erfahren

“ Weniger Hierarchie Bedeutet NichtWenigerFührung。”

“ Weniger Hierarchie Bedeutet NichtWenigerFührung。”

是Bleibt,Wenn Nichts Bleibt,Wie es War吗?Wenige Deutsche Unternehmen Haben Sich在Den Vergangenen Jahren中如此,所以Grundlegendverändertwiedie tui。zeit…mehr erfahren

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