Dass in der Psychologie Nicht Nur umDasLösenvon Counceen geht，Sondern auch um das storation，darübersprichtWolfhart Pentz教授麻省理工学院Andrea Montua Im Podcast„Auf Einen Tee“ - einem播客„fürInternekommunikation，führungs-undveränderungsthemen”，在dem die die die agenturncherchefinregelmäßigmitrenommierten Expertinen unt unt depperten und decterten der der branche ins ins ins insgesprächKommt。在dem ut uteinstündigenaustausch geht es um die soenannte阳性心理学（PP），der Sich pentzschwerpunktmäßigwidmet - 也是达鲁姆（Darum），wie manchen und deren und deren deren potenziale potenziale zum zumaufblühenbringt。
Pentz IST教授领导力和SEIT 2015 Leiter der der der praxisgruppe领导力服务Bei Egon Zehnder。ErverfügtübergroßeErfahrung在den bereichenführungskräfte-und Organisationsentwicklung sowie sowie kulturelle转换和hat zu diesen themen themen themen hemen mehr als 150 unternehmen inüber25ländernBeraten中的Unternehmen。Sein besonderes Interesse gilt derverknüpfungvon Theorie und Praxis。
Es Gehe，Betont Pentz，Bei der Positived Psychologie Stets Um Eine Balance - und Eben Nicht darum，负面的GefühleWutWIT WIT WIT WIT WIT WIT WIT WIT TRAUEER ZU ZU NEGIEREN。在DemGesprächHebtPentz Die Verschiedenen Komponenten der Positived Psychitiven wirdiven wir anderläutert中，韦尔奇斯potenzial damit auch auch gerade im internehmenskontextextextextextextextextextextextextextextextextextextextextzt werden werdenkönne。在Diesem Zusammenhang verweist er auf das perma-Modell，das den weg dorthin ebnet：wie kann iCh rationgefühleStärkerins ins bistifs einbringen（积极的情绪）？Wie Kann Ich MeineStärkenNutzen（订婚）？Wie stehe iCh ImVerhältnisZu Anderen（关系）？AuchführungspersonenHättenDie Aufgabe，Sinn Zu Stiften：Welchen Beitrag Leiste Mit Meiner Arbeit，Egal，Egal，wo iChttätigbin（意思）？undSchließlichsei das erreichen von vongroßenwie auch kleinen Zielen（成就）Ein Eymentarer Punkt。
angesichts der aktuellenveränderungendurch die die die corona-pandemie of die die bedeutung der positiven possitiven psychitived im zusammenhang mit der der arbeit im家族。Auch Hier，So Pentz，Sollte Man Sich Zu Einem Virtuellen Kaffee Treffen，Umüber“ Gott und Die Welt” Zu Sprechen。Gerade SolcheGesprächeFührtenZuEinemGrößerenTeam-Zusammenhalt。Zudem Sei es e der Aktuellen情况Wichtig，Ziele Anzupassen und Zu Erkennen：“ Geht Jetzt，是Geht Nicht吗？”。
Zum Schluss gibt er Ceos undführungskräftenZwei Zentrale Fragen Mit Auf Den Weg：
