Wenn es um Die Analyze der Kompetenzen和Potenziale von Spitzenmanager：Innen Geht，ZähltEgon egon Zehnder Zehnder Zu Zu den Besten Besten Adressen。unser haus hat zur eTablierung von的执行评估在derwirtschaftsweltsweltmaßgeblichbeigetrich and entwickelt dieses dieses格式ständigweiter。Allein在Den Vergangenen Drei Jahren Haben Wir Mehr Als Als 10.000 Top-FührungskräfteAller Welt Bewertet中。
Ob eine Führungspersönlichkeit über das Potenzial für verantwortungsvollere, komplexere Aufgaben verfügt, analysieren wir mithilfe eines von uns entwickelten Potenzialmodells, das die spezifischen Anforderungen von Spitzenmanager:innen berücksichtigt.Unser Ansatz ReichtWeitüberDie bewertung der bisherigen errungenschaften hinaus un umfasst kompetenzen undfähigkeiten，persönlichkeitsmerkmaleund verhaltensmuster sowie eine eine eine eine eine 360°referenzanalyse。Auf Diese Weise Weise Helfen wir Ihnen，DieStärkenihrerFührungspersönlichkeitengenausopräzisePräziseZu Erfassen wie die die bereiche，位于Denen sie nochunterstütunstützungBenötigen。
Alle Führungskräfte-Assessments werden von Professionals durchgeführt, die selbst aus Führungs- oder Beraterpositionen kommen und daher genau verstehen, welche operativen Herausforderungen heute auf Spitzenmanager warten.Auch Mithilfe Unserer Netzwerke Blicken WirStetsüberDie Analyze hinaus：Kann Konkret Getan Werden，Damit es Nicht Bei Fundierteneinschätzungenbleibt，Sondernedern eindern eindern einvern ein einveränderungungsprozessin Gang gebracht in Gaend Gebracht wird wird吗？AUF基础Unserer Analysen Folgt Dann der Wichtigste Schritt：MaßgeschneidertenProgrammen，sei esi esiesifürEinzelneOder团队中的EntwicklungvonFührungskräftepotenzialen。
