Die Neuberufung在EineführungSposition中MarkiertSowohlFürFürFührungskraftselbst als auchfürihreIhre组织Einen Echten echten Wendepunkt。Während der Führungswechsel meist von viel Empathie begleitet wird, gibt es eine Unbekannte in dieser Gleichung, die mindestens ebenso viel Aufmerksamkeit verdient: Es muss sichergestellt sein, dass die Führungskraft in ihrer neuen Aufgabe tatsächlich erfolgreich wirken kann.Meist SindDafürDie Ersten 100 Tage Entscheidend。Einunglücklicher开始KannüberDasschicksalderFührungskraftientscheiden - GanzunabhängigDavon，Wie Erfahren und vorbereitet sie sie sein杂志。und weil das so ist，solltenfürWichtigeführungswechsel-ungeachtet dessen，ob ex sich um externe oder interne interne interne kandidat：innen handelt - rechtzeitig die wichtigsten wichtigsten weichen weichen gestellt gestellt gestellt werden。
未加速的集成Praxisgruppe Hilft Seit 2009führungskräften，Ihrer Neuen Rolle Schnell Schnell Maximale Erfolge Zu Erreichen。在Dieser Zeit Haben Wir Weltweit Mehr Als 500顶级经理：über30ländernAsiens的Innen und vorandSvorSitzende，Ihre Neue Rolle Begleitet的Amerikas und Europas。Wir Haben Dabei Unter Beweis Gestellt，Dass Eine Erfolgreiche Integration Die Zeit，Die Es Bis bis Zu Einer Vollen entfaltung der Potenziale Braucht，Nahezu Halbieren Kann。
Unsere vorbereitungsarbeit begin nond meist lange vor dem dem exresten在einer neuen位置。Gemeinsam mit derführungskraft识别diefizieren wir die chancen wie auch die risiken der neuen aufgabe，währendwir dem dem dem unternehmen helfen helfen，seine personentscheidentscheidentscheidungcheidungcheidungcheidungadäquatzu zu zu zu kommunizieren。Erfahrenerenführungskräftenlegen wil unser执行突破性程序Ans Herz，DasMöglicheLückenFüllenund dasnötigeselbstbildfürdie neue rolle rolle bilden hilft。Außerdem unterstützen wir die Führungskraft dabei, die Kultur des Unternehmens besser zu verstehen, sich auf die Stakeholder einzustellen, mit denen sie arbeiten wird und die Erwartungen zu managen, mit denen Vorstand, Aufsichtsrat oder andere Vorgesetzte sie konfrontieren werden.WIRREFLEKTIERENMöglichefallstricke der neuen aufgabe Ebenso Wie Taktiken，麻省理工学院Denen Sie Sie SICH ANTIZIPIEREN和VERMEIDEN LASSEN。MIT Anderen Worten：Durch insere beratung wird dieführungskraftin Die lage versetzt，von Ihrem allerersten时刻，bestmöglichewirkung Zu Zu Erzielen。
“您永远不会有第二个机会给人留下第一印象”，HeißtEsGanz Richtig。währendder eresten 30 tage im begleiten die dieführungskraftdaher mitpersönlichem教练和Ermöglichenihr，Einen Hervorragenden Eindruck，Vertrauen Interhalb Intrauen Interhalb Ihres团队Und Maximales Momentimales Momentmammales MomentummammaMammalem Aufzubaueen。Ab Dem Dritten Monat和DarüberHinausfokussieren Wir Auf Die Erzielung Schneller，Tiefgreifender的结果。DIESE阶段Umfasst Weiterhin Die Begleitung Durch Erfahrene教练，Kontinuierliche 360°-Analyse und gezieltes反馈，DasderFührungskraft - Sofern Erforderlich - Eine reine rechtzeitige kurskorrekorkorrektur erforder。Dabei Gilt ES，Einem，Unternehmen verbreiteten inrtum Entgenzuwirken：Dass Die Ernennung Einer neuen top-führungskraftsalleine ausreicht，Um den wie wie wie wie auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch auch。Im Gegensatz dazu Wird Das投资于EineGeglückteStaffUlübergabevon Immer Mehr unternehmen unternehmen aus ganz unterschiedlichen and Chiedlichen andMärktenandmärktenalsalsüberaousüberauslohn lohn betrachtet。