Die Egon Zehnder Formel„ der Gewinn der Vielfalt“ Zeigt，Welche SchritteIneinandergreifenMüssen，Damit性别多样性gelingt。Jede Unternehmung Ist Einzigartig。同样，Müssenwir Die Stolpersteineaufspürenund Beseitigen，die einem“ mehr”多样性Im Weg Stehen。Wir StellenUnternehmensübergreifendFest，Dass快速沉浸式drei drei faktorenHaltung，Kultur奥德组织- 在Ihren UnternehmensspezifischenAusprägungen - Dem Gewinn der Vielfalt Im Weg Steht。WENN多样性还Keine Sichtbaren Fortschritte Macht，Könnenunternehmen anhand der formel relativ relativ schnell aufdecken，welche aspekte einer kritischenkritishenprüfungundund einem einem erneeuerungsprozess unterzogen unterzogen werden werden werden sollollten。
Doch Auf Welchen Feldern Brauchtesüberhaupt，Von Einem Wirtschaftlichen gesichtspunkt aus aus betrachtet，多样性？TatsächlichGibt es theen，Die Weniger Auf Intuition，KreativitätOderInnovation Ausgelegt Sind Als Andere。多样性多样性nicht der ausschlaggebende faktor，um erfolgreich zu sein。UmsoMehrMüssenBereiche，在Denen多样性的Einen Echten Zugewinn Verspricht中，克拉尔（Klar）识别Werden。
Innerhalb Dieser Bereiche Baut Die多样性型AUF DREI FAKTOREN AUF，DIE JEWEILS BEEINFLUSST WERDERSST WERDENKönnen：
- Vielfaltsdemographie
- 个体维尔法尔特斯科佩恩兹
- Kollektive Vielfaltskompetenz
der erste faktor„ vielfaltsdemographie“ besagt，dass unternehmen gezieltdiverseführungspersönlichkeitenfürEntsprechendeaufgaben aufgaben einstellen sollten。gleichzeitig sollten diese ientscheidungen im hinblick auf das und die ziel-kultur des jeweiligen unternehmensgefälltwerden。
“个体维尔法尔特斯科姆滕兹” Bedeutet Diefähigkeit，vielfalt bei sich wie bei bei bei anderen zu erkennen，schätzenzu lernen unterne unternehmenskontextext Zur Zur Geltung Zu Bringen。
dritte faktor„ Kollektive Vielfaltskompetenz“ Beinhaltet dieförderungeines einesvielfaltschätzendenführungsstilssowie sowie einer einer einer einer einer einerellen und strukturellen Intermation intemation von von vielfalt von vielfalt。hinzu kommt dieförderung敏捷和告密者netzwerke sowie eines eines toleranten arbeitsklimas和einer einer konstruktiven diskussionskultur innerhalb des unternehmens。
ZusammengeführtErklärtSich der Gewinn der Vielfalt So：
vielfaltsdemographie *个体，vielfaltskompetenz * kollektive vielfaltskompetenz
Die Formel Zeigt：Steht einer dre drei faktoren auf null，Gibt es Keinen gewinn der Vielfalt，Weist einer der faktoren einen einen geringen wert auf，Reduziert Sich der Gewinn der gewinn der der vielfalt entsprechend。umgekehrt镀金：多样性lässtsich beeinflussen und erlernen und sein coitiver einfluss auf den unternehmenserfolg kann gesteigert werden。
多样性
- 1 WARUM KLAFFEN理想和UnternehmerischeRealität，所以Weit Auseinander？
- 2 WARUM ES JETZT EINEN FOKUS AUF性别多样性Braucht
- 3个egon Zehnder多样性形式
