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首席执行官们

管理schwierigen他极

Erkenntnisse来自der Werte-orientierten Unternehmensfuhrung

  • 6。Februar 2018

在einem Gastbeitrag毛皮亿康先达untersuchen OBI-Grunder h.c。教授曼弗雷德博士地磁和迈克尔•蔽护所的合作伙伴贝NewLeaf伙伴欧洲GmbH是一家,死Bedeutung进行festen Wertegerustes毛穴Erfolg冯Unternehmen和他des Wandels Fuhrungskraften。这里风景明信片Zusammenfassung国际卫生条例Studienpapiers:

Seit并把几年Medien萤石男子Offentlichkeit一张verstarkte„Krisen”-Rhetorik beobachten。Oftmals了甘兹正和naturliche gesellschaftliche奥得河wirtschaftliche Prozesse des Wandels麻省民主党negativen Etikett„versehen Krise”。Tatsache坚持:Solche Veranderungen麦臣十分感谢人的焦虑,这Prozesse provozieren Widerstand。在帮派setzen Solche Reaktionen您能在Unternehmen Abwartsspiralen,死在echten Krisen enden。

去Ansicht和迈克尔·冯·曼弗雷德mau蔽护所能帮solche fatalen Entwicklungen verhindert了,要是西奇Unternehmen, Fuhrungskrafte和Mitarbeiter auf静脉节Wertegerust stutzen能帮。死Autoren beziehen西奇dabei auf christlich-ethische Werte和一个静脉Stelle sogar explizit auf死biblischen Zehn Gebote。这张Bezeichnungen mogen毛皮einige altmodisch klingen,河口地磁和蔽护所麦臣klar)您该死的universelle Ideen冯·Empathie Kollaboration, Achtsamkeit和Vertrauen anknupfen。

在unubersichtlichen他reagieren Organisationen和Individuen auf Veranderungen haufig麻省理工学院静脉„mentalen Einigelung”:管理和最后Angestellte苏晨etablierten Strukturen。死Offenheit nimmt ab, der Anpassungsdruck wachst。Abweichende Meinungen了geachtet, frische Ideen不zugelassen。Eingefahrene Denkmuster和Rituale suggerieren风景明信片- falsche Stabilitat在静脉chaotischen沿条。

经理fuhlen西奇verstarkt unt Beobachtung, das steigert Anspannung死去。Der Fuhrungsstil将autokratischer和selbstherrlicher, es entsteht静脉unreflektierter Aktionismus, Der伏尔allem死问题angeht,谢尔祖茂堂losen死去,不jene,死entscheidend信德。Kurzfristiges Denken bestimmt死议程。贝Mitarbeitern entsteht der Eindruck冯Abschottung和irrationalem Verhalten Vorgesetzten。

在Folge verlieren您在您Fuhrungskrafte zunehmend das Vertrauen。该死bricht静脉wesentlicher Baustein effektiver Organisationen weg。Das verstarkt杯Auflosungsprozess der Werte和规格,der祖茂堂zunehmend destruktivem Verhalten Einzelner fuhrt,死努尔带您Eigeninteressen verfolgen,要是notig欧什军队Lugen。

Werte对战一张Krisen-Abwartsspirale

这张destruktive艺术der selbstverstarkenden Krisen-Dynamik能帮Unternehmen呃vermeiden,所以konstatieren Autoren死去,deren消灭哲学auf christlich-ethischen Werten和不改reiner Gewinnmaximierung basiert。Drei Dimensionen spielen dabei一张zentrale罗尔。

  1. Vertrauen。努尔要是死Mitarbeiter古老Fuhrungskraften vertrauen, identifizieren您西奇麻省民主党Unternehmen Krisenzeiten欧什。Vertrauen】Ergebnis冯Zuverlassigkeit、langfristigen nachvollziehbaren Strategien和einfachen和pragmatischen Regeln,一个死西奇阿莱gleichermaßen halten得。静脉仅有Beispiel水平信德大约死biblischen Zehn Gebote,死unabhangig vom individuellen Glauben geeignet信德,das Zusammenleben冯sozialen Gruppen收购langfristig祖茂堂regeln。
  2. Toleranz。Fuhrungskrafte得古老Mitarbeitern Raum geben,您的美浓祖茂堂außern mitzuentscheiden。Das erfordert一张erhohte Konfliktfahigkeit和großeren Abstimmungsbedarf, steigert河口Produktivitat死去。Es braucht zudem一张hohere Fehlertoleranz。来自以和窝Fehlern der anderen能帮阿莱lernen。Es的女儿Fehler gemacht,要是阿莱Beteiligten bereitwillig阿莱Informationen austauschen和不zum以Vorteil im innerbetrieblichen Wettbewerb zuruckhalten。Das吵架麻省理工学院einem angepassten Anreizsystem vermieden了。
  3. Nachstenliebe。Klingt im Unternehmenskontext ungewohnt,吵架但努尔的军队死Begriffe„Empathie”,„公平”奥得河„Nachhaltigkeit”ersetzt了,嗯sofort als stabilisierender和erfolgssteigender Faktor einzuleuchten:努尔电话塞纳河同学不公平信德,将als菩提树下进行团队funktionieren和beste Leistungen abrufen能帮。毛皮Unternehmen bedeutet das欧什,西奇als菩提树der Umgebung祖对这位dementsprechend von der您abhangen,和要选择祖茂堂(„企业社会责任”)。死的动机和Loyalitat冯Mitarbeitern wachst,要是去außen das Unternehmen欣Werte verkorpert。

这drei Kernwerte能帮helfen, Krisen祖茂堂vermeiden奥得河贝瑟祖茂堂meistern,您要是再见,艾伦Ebenen der组织电影节verankert信德。您得einvernehmlich verinnerlicht和大足冯窝Fuhrungskraften vorgelebt了。还行哦Authentizitat, Glaubwurdigkeit Disziplin。

在Unternehmen Konkret了和Verhaltensanderungen etablieren

和迈克尔·曼弗雷德mau蔽护所empfehlen经费konkrete Schritte苏珥Herbeifuhrung der notwendigen Verhaltensanderung:

  • 死Unternehmen得Konzepte etablieren,麻省理工学院der死notwendige Offenheit和das konstruktive Miteinander欧什在schwierigen他erhalten bleibt
  • 该死不努尔losbaren死去,sondern死schwerwiegenden问题gelost了,萤石人软件苏珥quantitativen和qualitativen Modellierung komplexer Fragestellungen sehr effektiv einsetzen
  • 企业社会责任将努尔丹nachhaltig wirken,要是死notwendigen Techniken和Instrumente kontinuierlich和dauerhaft在窝Alltag integriert了
  • 嗯窝Anschein冯Willkur军队Fuhrungskrafte祖vermeiden braucht es sehr克莱尔Regeln毛皮死notwendigen Prozesse和一杯effektives Dokumentationssystem
  • 恰巧在schwierigen他得Fuhrungskrafte不努尔的军队Authentizitat, Glaubwurdigkeit和Disziplin文学盛,sondern您得伏尔allem欧什再见,艾伦Ebenen physisch向和毛皮阿莱Ideen和Sorgen der Mitarbeiter zuganglich盛

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