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首席执行官们

祝Fuhrung braucht geschutzte Raume

我们的ceo您Entscheidungen——和von der寂寞der Macht下降

  • 29。尤尼2018

死Vorstellung davon,是不是ceo großer Konzerne agieren和Entscheidungen treffen,坚持uberladen麻省理工学院Klischees。有glauben, ceo steuerten来自古老而stylishen布罗艾罗Heerscharen冯ambitionierten Stabsmitarbeitern和Fuhrungskraften,汪汪汪deren专业您jederzeit zuruckgreifen德国。Hinzu她der Vorstand麻省理工学院青年社jeweiligen Ressortverantwortungen。男人konnte什么意思,静脉肠道CEO sei不较多als静脉machtiger Strippenzieher——lediglich该死beschaftigt,死geeigneten Leute auf死richtigen Projekte祖茂堂setzen。所以Hollywood-Filmen schalten和walten ceo河口努尔。麻省理工学院der Wirklichkeit帽子das不祖茂堂桶。

Wichtige strategische奥得河personelle Weichenstellungen entstehen Raumen, denen经常和vertrauensvoll gesprochen了萤石。Der klassische Machtapparat进行康采恩stellt solche geschutzten„Kommunikationscontainer“河口努尔selten苏珥Verfugung。

Idealtyptisch,凯特琳有静脉,sei es然而wesentliche Aufgabe进行Vorstandsgremiums,皮毛杯offenen交换佐尔格祖茂堂tragen和窝kritischen Diskurs jenseits des以Verantwortungsbereichs sicherzustellen。死经验sieht vielfach安德斯来自。Vordergrundig fehlt单叶die Zeit毛皮regelmaßige Termine这位艺术。在komplexen Daruber hinaus birgt der offene Diskurs Machtgefugen冯Leitungsgremien死latente Gefahr der Angreifbarkeit西奇。Das erschwert es ceo和Vorstanden,西奇祖offnen欧什einmal Zweifel在窝Raum祖茂堂stellen。

祝治理sieht毛皮杯solchen Diskurs -恰巧皮毛窝CEO窝Aufsichtsrat der Pflicht。然而努尔38 Prozent der Unternehmenslenker,所以一张冯亿康先达veroffentlichte CEO-Studie,凯特琳西奇一个古老而Aufsichtsratsvorsitzenden,祖茂堂erhalten埃利希的反馈。这是一张besorgniserregend niedrige Zahl。Kunst死去,ceo konstruktives和到前面gerichtetes反馈祖茂堂geben您proaktiv拳击anzubieten, liegt河口修女mal不jedem。

Daruber hinaus existiert静脉inharenter Widerspruch说是der Uberwachungsaufgabe des Aufsichtsrats、Aufsichtsratsvorsitzenden einerseits和民主党offenen vertrauensvollen Diskurs麻省民主党首席执行官和窝Vorstandsmitgliedern anderseits。这位Widerspruch失去西奇努尔丹,要是es说是民主党Aufsichtsratsvorsitzenden和民主党首席执行官gewachsene Vertrauensbeziehung,那些来自langjahriger公司,有。Das河口协助der德国Unternehmenslandschaft呃Ausnahme死去,永远Regel死去。

冯大刀是es不verwunderlich,西奇要是有ceo您Orte der反射和Orientierung selbst gestalten和西奇鼠贝Externen holen。Deren职业是zweitrangig。zahlt,坚持Personlichkeit innere他想,静脉(hoh MaßAuthentizitat,静脉tiefes Verstandnis der strategischen Herausforderungen des jeweiligen Unternehmens和一张nahezu亲密的Kenntnis des人后陆民主党首席执行官。Gelingt一张Kommunikation Augenhohe汪汪汪,您能在古老而selbst geschaffenen Schutzraumen sehr经常超级bedeutsame strategische奥得河personelle一次说。Kritiker mogen问,ob solche安排不对战死Grundsatze肠道公司治理verstoßen。这是不der秋天,要是ceo和Vorstande sehr sorgfaltig darauf achten, dass您Ratgeber vertraglich一个Das jeweilige Unternehmen gebunden信德和该死strikten Vertraulichkeitsverpflichtungen unterliegen。

死bewusste没有冯ceo和Vorstanden,西奇麻省理工学院Partnern国际卫生条例Vertrauens auszutauschen,坚持durchaus是祖茂堂werten。Das的帽子不麻省理工学院Mauschelei jenseits des Erlaubten祖茂堂桶,im Gegenteil。男人konnte vielmehr问、多远unsere治理改一张沿条ausgerichtet坚持,死西奇恰巧在十分Bereichen neu erfindet,和在der西奇也是ceo gleichermaßen kontinuierlich hinterfragen和neu aufstellen得。您dabei erfolgreich盛,brauchen您regelmaßig埃利希和反馈是Sparringspartner。

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