DED DEKTEN DEKEDE ZUGENOMMEN中的Den Chefetagen帽子中的fluktuation - Zu Diesem ergebnis kommt eine Studie von Egon egon Zehnder，死于DerWelt Am SonntagVorgestellt Wurde。Demnach Haben Sich 43 ProzentderGrößtendeutschen unternehmen im vergangenen Jahrzehnt wenigstens einmal von Ihrem：r vorandsvorsitzenden getrennt。Auch Die verweildauer istkürzerGeworden。von denjenigen konzernchef：恩森，死亡2015年阿特拉滕，konnte nur diehälftein den erstenfünfvertragsjahren ihre位置哈尔滕。Besonders Hoch War Die Fluktuation Zwischen 2018 UND2019。FürThorsten Gerhard，自动Der Studie und Co-Leiter der CEO PraxisGruppe bei egon Zehnder，Deutet Dies auf„Mängelim Nachfolgeprozess“ Hin。besondershäufigwird in der Informations-und KommunikationStechnik Gewechselt。DiegrößteKontinuitätWiederumgibt es Im bereich finanzdienstleistungen。AlsGründeFürDenSteten Wechsel Nennt Gerhard，Druck，Zeitaufwand und FehlendeWertschätzung，Weiten Teilen der Gesellschaft。
Zwar Habe Sich Das Personalkarussell在Der Pandemie Langsamer Gedreht，“ der趋势ZuNeuenKöpfenWird Sich Aber Schon Bald Wieder Fortsetzen”，Prognostiziert”埃尔克·霍夫曼（Elke Hofmann），Ebenfalls共同属于首席执行官Praxisgruppe Bei egon Zehnder。“沉浸式的komplexer gewordene welt verlangt nach teamspieler：Innen，der Trackus des outarken，Eisernen Machers Hat Dagegen Ausgedient”，So Hofmann。Sie Erwartet Mutigere人格Cheidungen，DieVerstärktAuf经理：Innen Aus Anderen Branchen Oder Kulturen Setzen：„ Frischer WindIstüberlebenswichtig，Wird Aber Bisher Nicht Immer Sinnvoll Genutzt。
Carsten Dierig：“浸入Wieder ist der Chef weg”，in：Welt Am Sonntag，Frühausgabesamstag nr。46 VOM 13.11.2021，Seite 21
